2017年10月10日，长安汽车走进清华大学、天津大学、上海交通大学、西安交通大学、湖南大学以及哈尔滨工业大学，联合开启了2018全球校园招聘的序幕，并向各高校学子介绍了长安汽车的百年文化、行业优势以及发展战略，助力长安汽车继续用高端人才引领先进技术，为其继续领跑中国品牌汽车行业提供了更加广阔的空间。
以人为本 树立长安汽车人才观
长安汽车始终以人为本，坚持引进培育专业人才。此次招聘宣讲，旨在培养汽车领域的精湛“匠人”，助力当代大学生实现自主汽车的事业梦想，同时长安汽车将为中国企业树立优秀的人才构建典范。
长安汽车拥有155年军工基因、34年造车经验积累，各高校学府清华大学、天津大学、上海交通大学、西安交通大学、湖南大学以及哈尔滨工业大学也不断向全球各大企业输送着优秀人才,他们共同肩负着振兴民族工业的历史使命。
2016年，长安汽车与清华大学共同合作的2000公里无人驾驶测试，充分展现了长安汽车的技术水平以及清华大学科研实力，为未来长安汽车智能化技术发展奠定了坚实的基础，也对中国汽车无人驾驶技术的发展做出了开创性的意义，增强了行业信心。此次长安汽车高校招聘宣讲，对于长安汽车完善人才产业链条，建立全价值链、全产业链的学习生态圈有着重要意义。追求领先的文化，是长安汽车实施事业领先计划的推进器，是长安汽车打造世界一流汽车企业的原动力，是长安汽车的精、气、神所在。
人人参与 营造企业归属感
致力于打造全球人才聚集成长高地，长安汽车秉承着“以内为主，外引为辅”的方针，对本土研发人才进行“快速、深入、全面和稳健”的培养，建立了“五层十八级”的员工职业发展通道，同时实行良性晋升机制、股权激励制度以及薪酬激励体系，运用“一岗一策”、“一人一策”等差异化激励政策，鼓励自主研发专业领域卓越人才和领军人物脱颖而出。凭借人力资源体系建设和雇主品牌建设方面的卓越表现，长安汽车打造百万个岗位的产业链条，极大的促进了中国的就业发展计划。
长安汽车以企业核心价值认同感作为优先选拔的前提，汇全球智慧，集全球精英。目前已拥有强大的人才团队，员工近10万人，其中技术人员1.1万人（自主研发7500余人），有来自15个国家的高级专家400人，先后有14人入选国家“千人计划”，居中国汽车行业前列，研发实力连续4届8年位居中国汽车行业第一，使其成为中国自主汽车品牌的成功代表。
全球汽车产业正在经历变革，人才作为产业发展中不可或缺的一环，未来将扮演着重要的角色。长安汽车此次到清华大学、天津大学、上海交通大学、西安交通大学、湖南大学以及哈尔滨工业大学宣讲招聘，表明其正以积极开放的心态与世界所有汽车人协同合作。本着引领汽车文明，造福人类生活的使命，长安汽车也将锐意进取、开拓创新，让长安行天下，让中国汽车行天下！
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